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직장내괴롭힘 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위근로자들의 사고 유발 과실은 인정되나, 사고 요인이 상당부분 사용자의 안전조치 소홀에서 비롯되어 해고는 양정이 과하다중노위2014부해11752015-01-21직장내괴롭힘
- 노동위무단결근과 근무지 이탈만을 이유로 징계해고 처분한 것은 양정이 과하여 부당하다중노위2014부해8222014-11-12직장내괴롭힘