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직장내괴롭힘 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위직장 내 괴롭힘을 예방․관리해야 하는 사업주의 의무와 이를 제보한 피해자에 대한 적극적인 보호라는 측면에서 전직명령의 업무상 필요성이 인정되고, 전직에 따른 생활상의 불이익이 근로자가 감수하여야 할 정도를…초심취소중앙2019부해7022019-08-16전보/인사이동
- 노동위① 근로자가 상당기간 지속적으로 피해자가 원치 않는 문자메시지 등을 보낸 행위, 부적절한 성적 표현이 담긴 내용의 편지를 보낸 행위 및 많은 동료 직원들이 보는 앞에서 피해자를 안아 들어 올린 행위 등은 징계사유로 …기각인천2019부해2822019-08-07직장내괴롭힘
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