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업무능력부족 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위가. 사용자는 ① 근로자의 비위사실에 대한 사실관계를 확인하지 않았고, ‘근로자의 비위여부에 대해 오해한 부분이 있다’고 진술할 뿐 구체적인 소명자료를 제출하지 않았음, ② 근로자의 업무능력 부족 사유에 대해서도 입…인정 (구제)서울2021부해4592021-04-28업무능력부족