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직장내괴롭힘 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위가. 아래의 사정을 종합하면, 사용자의 정당한 업무지시를 거부한 것은 취업규칙을 위반한 행위로서 징계사유에 해당한다.① 소방감지기 교체는 이전부터 기전반장들이 해 오던 업무로 근로자 상급자가 소방감지기를 교체하라는 …인정 (구제)서울2018부해5162018-04-25직장내괴롭힘
- 법원직장 내 성희롱 및 2차 피해 주장 관련 손해배상 청구 기각 판결 결과 요약 - 원고(반소피고)의 피고(반소원고) C, D, E, 재단법인 F에 대한 본소 청구와 피고(반소원고) C의 원고(반소피고)에 대한 반소 청…2016가단5153734(본소),2016가단117603(반소)2018-01-19직장내괴롭힘
- 법원