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직장내괴롭힘 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부근로자가 직원 A 내지 C에 대해 행한 행위는 직장 내 괴롭힘 행위에 해당하고, 근로자가 다수 직원을 상대로 직장 내 괴롭힘 행위를 반복적으로 하였다고 보여 징계사유로 인정되며, 화재공제 자…초심유지중앙2023부해4892023-06-12직장내괴롭힘
- 노동위징계사유가 존재하고, 양정이 적정하며, 절차에도 하자가 없어 정당한 해고라고 판정한 사례 쟁점: 가. 징계사유가 존재하는지 여부근로자에게 직장 내 괴롭힘 행위, 전산과장 폭행, 경리과장에 대한 강압적 발언 및 위협적…기각경기2023부해11812023-06-12직장내괴롭힘
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부 ① 2022. 12. 5. 자 감봉 처분(일부 존재) ‘2022. 11. 17. 업무시간 중 업무 해태(수면)’는 근로자가 직장 내 괴롭힘으로 인해 공황장애 증상을 치료하는 중이고, 담당의…일부인정부산2023부해1392023-06-09직장내괴롭힘