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횡령/배임 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위징계사유는 인정되나 다른 징계대상 직원들은 정직1월, 견책 등 가벼운 징계를 받은데 비해 관리자라는 이유로 해임처분을 받은 것은 징계양정이 과하여 부당하다중노위2014부해9082014-11-14횡령/배임