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무단결근/태만 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위하자있는 대기발령이 3개월 이상 계속되었음에도 대기발령 기간 중 직위 또는 직무를 부여받지 못했다는 이유로 직권면직 처분한 것은 정당한 처분으로 볼 수 없다중앙2012부해3042013-06-14무단결근/태만
- 법원