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수습해고 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위가. 수습(시용)근로계약을 체결하였는지① 채용공고문에 고용형태를 ‘3개월간의 수습기간을 거쳐 정규직 임용’으로 명시한 점, ② 수습직원(정규직) 근로계약서에 ‘수습계약기간 근로 종료시 정규직으로 임용’된다고 명시하면…인정 (구제)전남2017부해1072017-06-09수습해고
- 법원웹사이트 제작 지연 및 미완성으로 인한 손해배상 책임 및 저작권 침해, 부당이득 반환 여부 결과 요약 - 원고의 인지액 청구 부분은 소의 이익이 없어 각하됨. - 피고는 원고에게 웹사이트 제작 지연 및 미완성으로 인…2017가합511100(본소),2017가합511117(반소)2017-05-12수습해고
- 노동위① 수습기간에 대한 목표 설정 및 이에 대한 지속적인 코칭 등이 이루어진 사실이 확인되지 않은 점, ② 근로자가 구제신청 한 이후 작성된 사실관계 확인서 이외 본채용 거부 사유를 입증할 만한 자료를 보기 어렵고, 본…초심유지중앙2017부해1452017-05-11수습해고