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업무능력부족 유형별 판정례·법원 판례
- 법원고철 무단 반출 사고 관련 징계면직 처분 취소 소송2016누133882017-04-13업무능력부족
- 노동위근로자는 본채용 거부가 부당한 해고에 해당한다고 주장하나, ① 근로계약서 및 취업규칙에 시용기간 동안 기능 및 지식의 습득 정도, 조직 적응도, 근무태도 등을 판단하여 본채용 여부를 결정할 수 있도록 명시되어 있고 …초심유지중앙2017부해492017-03-21업무능력부족
- 노동위근로자는 계약직 근로자로 입사하여 4년 2개월을 근무하였지만 ‘기간제법’의 예외 적용을 받는 고령자이므로 기간제근로자이다. 그리고 2016. 8월 이후 근로자의 주된 업무인 보일러가동 중단 및 형광등 LED교체 등으…기각부산2017부해542017-03-16갱신기대권/계약만료
- 노동위가. 본채용 거부의 합리적인 이유가 있는지① 사용자의 인사규정 제9조제1항에 공개채용 시험에 합격한 자는 1개월의 교육과 4개월의 수습기간을 거친 후 정직원으로 발령한다고 규정하고 있는 점, ② 수습기간 중 또는 수…인정 (구제)전남2017부해82017-03-15업무능력부족