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직장내괴롭힘 유형별 판정례·법원 판례
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- 노동위가. 징계사유의 존재 여부① 근로자는 기장으로서 직장 내 괴롭힘 신고인인 객실승무원에 대해 지위 또는 관계적 우위성이 인정되는 점, ② 신고인과 유선통화 시 사과를 요구하며 행한 발언 내용과 운항 준비 전 다른 객실…기각서울2024부해22072024-08-27직장내괴롭힘
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부1) 직장 내 괴롭힘 관련근로자는 동료 직원에 비해 연령, 근속기간, 직급 등에 있어 우위가 인정되고, 근로자가 동료 직원에게 한 발언 중 일부는 업무상 적정범위를 넘어 정신적 고통을 주거나…인정 (구제)강원2024부해1562024-08-27직장내괴롭힘
- 법원부당해고 기간 임금 상당액 및 국가보조금 반환 청구 소송 결과 요약 - 피고는 원고에게 부당해고 기간 임금 상당액 중 18,856,260원을 지급함. - 원고는 피고에게 국가보조금 5,985,000원 및 이에 대한 …2021가단90056(본소),2022가단61727(반소)2024-08-23직장내괴롭힘