판정례 · 판례 · 행정해석 검색
노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
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수습해고 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위가. 본채용 거부에 합리적인 이유가 존재하는지 여부근로자가 ① 의사의 처방지시를 따르지 않고 환자에게 투약 오류를 범한 점, ② 투약 오류 사실을 인지하고도 이를 바로 보고하지 않은 점, ③ 환자에게 실제 시행하지 …초심유지중앙2018부해3742018-06-15수습해고
- 노동위가. 수습근로자 해당하는지근로계약서와 취업규칙에 수습기간 3개월이 적용된다고 명시되어 있으며, 신규 채용된 모든 근로자에게 수습기간을 적용하였고, 수습기간 설정을 불합리하다고 볼 근거는 없으며 근로자에게 수습기간을 …기각전남2018부해1812018-06-12무단결근/태만
- 법원해고예고수당 및 추가운송수당 청구와 운송기사의 차량 파손 손해배상 책임 결과 요약 - 원고(운송기사)는 피고(사용자)에게 해고예고수당 및 추가운송수당 3,997,700원 및 지연손해금을 지급받음. - 피고(사용자)는…2017가단313314(본소),2017가단313321(반소)2018-05-31수습해고