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성희롱 유형별 판정례·법원 판례
- 노동위사용자는 근로자가 진단검사의학과 내 여자 탈의실에 본인의 핸드폰을 병원 쇼핑백 용지로 포장하여 핸드폰 카메라를 동영상 촬영상태로 하여 카메라 방향을 아래로 향하게 보관장 상단에 올려놓은 사실이 있다고 판단하고 이를 …초심취소중앙2024부해13192024-12-03비위행위
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부근로자에 대한 징계사유로 삼은 직장 내 성희롱 4가지 행위 중 3건은 징계사유로 인정되나, 1건은 우발적으로 이루어진 것으로 보이고 평소 이 사건 근로자와 피해근로자와의 관계 등을 고려할 때…초심취소중앙2024부해14842024-11-27성희롱
- 노동위가. 전직의 정당성 여부(기각)○ 근로자가 이전의 근무 장소 및 업무의 부당함 등 직장 내 괴롭힘을 주장하여 근무 장소 및 업무의 변경이 필요하였던 점, 사내에서 직장 내 성희롱 발언을 하고 11개월이 지나도록 자신…기각충남2024부해8792024-11-21전보/인사이동