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- 노동위현격한 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭 관행, 그 밖의 교섭단위를 분리할 필요성 등을 살펴볼 때 교섭단위 분리 필요성이 있다고 결정한 사례재외한국문화원 문화홍보관 소속 근로자와 국내 공무직 근로자에게 적용되는 규정…인정 (구제)충남2024단위42024-05-13기타