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- 노동위고의적으로 해고를 유발한 근로자의 해고가 정당하다고 판정한 사례 쟁점: 가. 해고의 정당성(사유, 양정)단기간의 잦은 지각과 보강수업 결강으로 학원에 수강 중인 학생 3명이 퇴소하는 등 사용자는 재산상 손해는 물론 …초심유지중앙2024부해5152024-10-07비위행위
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- 노동위근로자의 사직 의사표시는 근로계약을 종료시키는 해약고지로서 사용자에게 도달한 이상 사용자의 동의 없이 철회할 수 없으므로 해고는 존재하지 않는다고 판정한 사례 근로자는 2023. 12. 10. 지역 매니저인 이 슈퍼…기각전남2024부해1242024-04-05해고부존재/사직
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- 법원김천시립교향악단 단원의 재위촉 거부 처분 적법성 판단 결과 요약 - 원고들의 재위촉 거부 처분 무효 확인 및 임금 지급 청구를 모두 기각함. 사실관계 - 피고는 김천시립예술단 설치 및 운영조례에 따라 김천시립교향악단…2014구합608632014-12-18갱신기대권/계약만료