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- 노동위가. 근로자가 시용근로자에 해당하는지근로계약서 및 취업규칙에 수습기간을 두고 향후 평가에 따라 본채용 여부를 결정하는 규정이 명시되어 있고, 당사자 간 시용근로자라는 사실에 다툼이 없는 점 등을 종합하면 시용근로자에…기각서울2025부해33362025-10-14해고부존재/사직
- 노동위가. 징계사유의 정당성 여부① (징계사유1 관련) 근로자가 학교법인의 수익사업을 추진하는 과정에서 이사회의 심의ㆍ의결을 받지 못한 부분에 과실이 전혀 없다고 볼 수 없다.② (징계사유2 관련) 근로자가 학교법인 카페…인정 (구제)충남2025부해3532025-06-09비위행위