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- 노동위가. 사용자가 불이익 취급 및 지배·개입의 부당노동행위 주체로서 사용자에 해당하는지 여부근로자1 내지 6은 파견법에 따른 고용간주 효과에 따라 사용자와 직접고용관계가 성립되었고, 설령 근로자들과 사용자 사이를 파견관…초심유지중앙2023부노42023-03-17부당노동행위
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- 법원한국도로공사 통행료 수납원 근로자파견 관계 인정 및 직접 고용 의무 판결 결과 요약 - 한국도로공사의 통행료 수납업무를 수행하는 원고들이 피고(한국도로공사)의 근로자 지위에 있음을 확인하고, 피고에게 원고들을 직접 …2013가합201932,2013가합201949(병합),2013가합7796(병합),2013가합10679(병합),2014가합201359(병합),2014가합203805(병합),2014가합206743(병합)2015-06-03기타
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