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- 법원기간제 근로자에 대한 차별적 처우의 합리적 이유 판단 결과 요약 - 중앙노동위원회의 재심판정은 위법하므로 취소함. 사실관계 - 원고는 카지노업 등을 운영하는 회사이며, 이 사건 근로자들은 2012. 8. 17.부터 …2015구합640532015-09-24갱신기대권/계약만료