판정례 · 판례 · 행정해석 검색
노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 행정해석노조전임자의 전임근무기간동안은 회사의 일상적인 업무와 관련한 노무지휘권이 미치지 않는다노조01254-891995-01-23
- 행정해석법인에서의 사업주는 법인의 대표자가 아니고 법인 그 자체를 말한다안기68301-12251993-12-15
- 행정해석고무용 가압성형기는 자체검사 대상 기계ㆍ기구에 해당하지 않는다산안68307-3631993-08-20
- 행정해석보험가입자가 사업실태를 허위보고하는 등의 귀책사유로 사업종류를 잘못 결정한 것이 아니라면 가산금과 급여징수금을 부과할 수 없다징수68640-3581993-05-31
- 행정해석국가기관의 일용직근로자에 대한 근로기준법 적용여부근기01254-100271991-07-15
- 행정해석단체협약에 규정되어 있는 쟁의통보를 이행하지 아니하였다면 단체협약 불이행이 되나 노동쟁의조정법상의 하자가 없다면 노동쟁의조정법 위반의 책임을 물을 수 없다노사32281-83091990-06-22
- 행정해석유니언 숍 협정이 체결된 경우 근로자가 노조로부터 임의탈퇴하거나 노조가입을 거부한 경우 사용자는 해고할 수 있다노조01254-101851989-07-11
- 행정해석공사연장기간에 사고가 발생하고 연장에 대하여 변경신고를 하지 않은 상태라면 태납률을 적용받는다징수01254-153951986-09-22
- 행정해석연대보증회사가 행하는 하자보수공사는 당초의 신축공사가 완공된 후 시공되는 별개의 공사로서 새로운 보험관계가 성립되어야 한다징수32520-103571986-06-25
- 행정해석산재보험가입자는 당해 사업의 사업주이며 보험료는 사업주가 보고납부해야 한다징수3252-15801985-01-25
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- 행정해석갑과 을이 독립된 사업을 행하는 경우라면 사업장의 규모는 갑, 을 각각의 근로자수에 따라 분리 적용한다산안1452-290651982-10-25
- 행정해석진폐요양신청서의 확인은 최종 사업장의 사용자가 한다보상1458.7-12591982-09-15
- 행정해석채용후 6개월~1년 미만된 근로자에게 진폐증이 발병되었을 경우에도 보상대상이 된다보상1458.7-179851980-07-22
- 행정해석조합이 고용한 자는 조합원으로 볼 수 없다노조01254-148061970-01-01
- 행정해석일ㆍ숙직비는 임금으로 평균임금 산정에 포함되어야 한다관리68501969-06-20
- 행정해석우리사주 의무예탁기간 등퇴직연금복지과-21252018-05-29
- 행정해석의무예탁기간 기산시점 등퇴직연금복지과-51472017-12-14
- 행정해석장애인 의무고용률 적용 관련장애인고용과-11872019-04-04
- 행정해석「산업안전보건법」상 의무주체로서 사업주산재예방정책과-16962021-04-06