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- 노동위이 사건 근로관계는 합의해지로 종료되었으므로 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 쟁점: 근로자는 2023. 8. 22. 사용자가 해고하였다고 주장하나, 사용자는 근로자에게 잦은 조퇴와 지각, 휴가 사용을 이유로 사…기각경기2023부해28722023-11-07해고부존재/사직
- 노동위근로자는 임원으로 근로기준법상 근로자가 아니라고 판정한 사례 쟁점: ① 근로자는 법인등기부등본상 감사로 등재된 점, ② 근로자는 경영지원본부장으로 임직원에 대한 휴가 및 휴일근로 승인 등 경영지원본부의 총괄 전담자로…기각경기2024부해31542024-11-26근로자성 분쟁