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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 노동위가. 당연퇴직 사유의 정당성 여부금고 이상의 유죄 판결이 확정된 근로자에 대하여 지방공무원법을 준용하는 인사규정에 따라 당연퇴직 처분을 하여야 하므로 그 정당성 여부를 다툴 필요가 없다. 그럼에도 당연퇴직의 정당성 …기각충북2023부해2542023-10-05해고부존재/사직
- 법원
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부근로자가 임의로 소속 직원이 아닌 자신의 배우자를 시험위원으로 한국산업인력공단에 통보하고 배우자를 대신하거나 직원으로 하여금 시험위원으로 활동하게 한 후 16회분에 해당하는 약 190만원의 …초심유지중앙2021부해5532021-07-06비위행위