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- 노동위사용자가 주장하는 근로자의 징계혐의사실 중 ‘동료 직원 신체를 해하려는 협박’만 징계사유로 인정되고, ‘대기발령 기간 및 이후 도매부서에서도 능력의 향상이나 개전의 정이 없음’은 징계사유로 인정되지 않는다. 근로자가…인정 (구제)경기2021부해20922021-11-25폭언/폭행
- 노동위취업규칙에 병가기간은 10일 이내, 업무 외 질병으로 휴직은 30일 이내이며 휴직 만료일 7일전까지 복직원을 제출하지 않으면 사직한 것으로 본다는 규정이 있는 점, 근로자는 진단서(치료기간 2주, 4주)를 2회 제출…기각경남2016부해4532017-02-02무단결근/태만
- 법원상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 부당 해고 무효 확인 및 미지급 임금 지급 판결 결과 요약 - 피고가 원고 A, B에 대하여 한 해고는 무효임을 확인하고, 피고는 원고들에게 미지급 임금 및 복직 시까지의 임금을 …2021가합111524,2022가합109627(병합)2024-07-25기타