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- 법원전속계약 해지 통보의 유효성 및 미지급 급여 청구 사건 결과 요약 - 피고는 원고에게 미지급 급여 4억 원 및 이에 대한 지연손해금을 지급함. - 원고의 위자료 청구 및 피고의 반소 청구는 기각됨. 사실관계 - 피고…2018가합105130(본소),2018가합112206(반소)2019-04-25수습해고
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부① 근로자의 회사 주식 경락을 통한 경영권 탈취계획이 녹음파일을 통해 확인된 점, ② 회사 경영권 탈취계획을 김○○, 박○○ 등과 공모하고 구체적인 실행 방법을 모의한 점, ③ 경매에 나온 …초심유지중앙2021부해13192021-12-02비위행위
- 노동위「근로기준법」에 따른 근로자가 아니어서 구제신청의 당사자 적격이 없다고 판정한 사례 쟁점: ① 근로자는 사업장의 발기인으로 동 사업장 설립 시 이사로 등기된 점, ② 근로자는 사업장 대표이사 다음으로 많은 주식 12…각하경기2016부해16812017-02-27근로자성 분쟁
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