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- 행정해석
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- 행정해석산업안전보건법에 따라 안전관리 및 보건관리 업무를 대행기관에 위탁을 하는 경우 실제인원과 계약인원이 다를 경우, 해당 업체에 과태료를 부과하는지산재예방정책과-1182013-01-08
- 행정해석안전보건교육기관 강사 실무경력 산정 기준①산재예방지원과-4442021-09-08
- 행정해석
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- 행정해석한국산업안전공단은 산업안전보건법 제49조, 시설물의 안전관리에 관한 특별법 제9조 등에 의하여 개인의 근린생활건물 등에 대한 안전진단을 실시할 수 있다.산안(건안)68307-1301999-03-15
- 행정해석공동 건물에 대한 안전보건관리책임자 선임 의무산재예방지원과-11572021-12-06
- 행정해석선주감독관 안전보건조치산업안전기준과-16282021-12-23
- 행정해석산업안전보건위원회 심의·의결 대상 해당 여부 및 일방(노측 또는 사측)에서 상정한 심의·의결 대상이 아닌 안건에 대해서도 심의·의결이 가능한지 여부안전보건정책과-5882010-03-30
- 행정해석산업안전보건법상 상시근로자의 범위가 50인 이상이면 보건관리자를 자체적으로 선임하거나 보건관리대행기관에 보건관리업무를 위탁하여야 한다.산보68340-1252000-02-17
- 행정해석명예산업안전감독관은 산업재해발생의 급박한 위험이 있는 경우 자신이 직접 작업중지를 시킬 수 있는 권한은 없다.안정68320-9051970-01-01
- 행정해석산업안전기사로 건설안전실무 8년경력인 경우 기술지도요원의 자격을 가지게 된다산안(건안)68307-100822000-01-01