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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 법원중대재해처벌법 조항의 위헌법률심판제청 기각 결정 결과 요약 - 중대재해처벌법 제6조 제2항, 제4조 제1항 제1호에 대한 위헌법률심판제청 신청을 기각함. 사실관계 - 피고인 A은 B 주식회사의 대표이사로서 안전보건관…2022초기1795,2022고단14292023-11-03비위행위
- 법원
- 노동위가. 근로계약 갱신기대권 존재 여부① 취업규칙에서 근로계약 갱신 요건을 구체적으로 명시하고 있는 점, ② 직종과 고용형태가 동일한 근로자들에 대하여 근로계약기간 만료로 근로관계가 종료된 사례가 확인되지 않는 점, ③…초심유지중앙2025부해10712025-11-07갱신기대권/계약만료
- 노동위근로자는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 구제신청의 당사자적격이 없다고 판정한 사례 쟁점: 근로자는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 주장하나, ① 근로자가 회사 내 사장의 직함을 사용하였고, 상급자인 대표이사가 …기각경기2023부해25172023-10-10근로자성 분쟁
- 노동위사용자 적격은 사용자2에게 있고, 해고가 존재하지 않는다고 판정한 사례 쟁점: 가. 당사자 적격 여부사용자1은 하도급 계약서상 원사업자임이 확인되고 근로자들이 회사1의 상호가 적힌 안전 장비(헬멧)를 착용하고 있었다…기각인천2023부해7602023-12-20갱신기대권/계약만료
- 노동위징계사유가 인정되고, 양정이 적정하며 절차에도 하자가 없어 해고가 정당하다고 판정한 사례 쟁점: 가. 징계사유의 존재 여부근로자에게 ’방과 후 연계형 돌봄교실 봉사료 부정수급 시도', ’육상부 훈련 간식 개인적 취식…기각경기2024부해42952025-02-14비위행위