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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 노동위해고가 존재하고, 해고의 서면통지 절차를 위반하여 부당하다고 판정한 사례 쟁점: 2020. 7. 14. 외국인 근로자인 이 사건 근로자가 전날 발목을 다친 사실을 보고받았음에도 이 사건 사용자는 재해상태에 대한 확인…초심유지중앙2020부해16522021-02-15무단결근/태만
- 노동위단체협약에 ‘업무상 재해 외 사망자의 피부양가족 우선채용’ 의무를 정한 것은 사용자의 고용계약 자유와 기업 경영권을 현저히 제한하고 균등한 취업 기회 제공 의무를 위반한 것이며, 구직자의 취업 기회의 공정성과 평등권…인정 (구제)서울2022의결202022-11-29기타
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