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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
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- 행정해석「중대재해처벌법」 시행령 제4조제8호에 따른 점검 이행 방법중대산업재해감독과-43692022-11-07
- 행정해석사용자의 직장 내 괴롭힘 조사 과정 및 범위 관련 해석근로기준정책과-33202022-10-26
- 행정해석재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 그 이행에 관한 조치의 구체적인 방법중대산업재해감독과-32282022-08-22
- 행정해석건설공사발주자의 「중대재해처벌법」상 책임 판단중대산업재해감독과-33042022-08-22
- 행정해석3일 이내 요양이 필요한 경우 「근로기준법」에 따라 보상을 받을 수 있는지근로기준정책과-24642022-08-05
- 행정해석「근로기준법」 제76조의3 제7항의 비밀 누설 금지 대상근로기준정책과-21012022-07-04
- 행정해석동일 법인 내 다른 소속 기관에서 근무하게 될 경우 다시 근로계약을 체결해야 하는지근로기준정책과-13582022-04-22
- 행정해석산모건강관리사의 근로자성 여부근로기준정책과-13382022-04-21
- 행정해석특정 기간제근로자에 대하여 취업규칙 규정과 다르게 휴일을 적용할 수 있는지근로기준정책과-12802022-04-18
- 행정해석대학병원 교원이 협력병원에 겸직할 때 협력병원을 사용자로 볼 수 있는지근로기준정책과-12302022-04-13
- 행정해석사업장을 임대한 경우 임대인의 「중대재해처벌법」상 책임 판단중대산업재해감독과-10812022-03-29
- 행정해석불리하게 변경하는 취업규칙의 찬반 의견 취합 방법근로기준정책과-6602022-02-24
- 행정해석불리하게 변경된 취업규칙과 개별 근로계약과의 우열관계근로기준정책과-6572022-02-24
- 행정해석사업장별 대표가 있는 경우 전담 조직 설치 기준중대산업재해감독과-6022022-02-17
- 행정해석법률에서 규정하는 휴가를 사전승인 받도록 할 경우 그 효력이 있는지근로기준정책과-442022-01-06
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- 행정해석채용일을 기준으로 재고용 여부를 달리하는 것이 차별에 해당하는지근로기준정책과-45052021-12-23
- 행정해석시설관리공단 안전근로협의체 구성산업안전기준과-16302021-12-23
- 행정해석도급인 안전보건활동 근로자 파견 징표 해석 가능 여부산업안전기준과-15672021-12-16