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- 노동위가. 징계사유의 정당성 여부‘비밀 엄수의무 위반과 그로 인한 형사 처벌’과 관련해서는 징계시효 3년이 지나 징계사유로 보기 어렵고, ‘직권 남용으로 타인의 권리를 침해하여 성실의무를 위반한 사실’은 형사상 불법성이 …인정 (구제)경북2021부해4662021-10-20비위행위