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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 행정해석
- 행정해석3교대근무자의 업무인계시간 및 작업준비시간이 근로시간에 포함되는지의 여부는 개별 사업장의 단체협약, 취업규칙 등이 정하는 바에 따라야 한다근기68207-10291996-08-01
- 행정해석영업양도ㆍ양수시 근로자의 근로조건이나 근로형태 등의 요건이 변경되지 않았다면 양도인이 받은 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외 승인효과는 양수인에게 이전된다근기01254-43891991-03-29
- 행정해석임원은 회사로부터 사무처리의 위임을 받고 있는 것이지 타인의 감독하에 노무만을 제공하는 것이 아니므로 보수를 받는다하여도 근로자로 볼 수 없다근기01254-104751987-06-30
- 행정해석기업의 양도ㆍ양수시 사업의 실질적 동질성이 계속되는 한 근로관계는 새로운 경영자에게 승계되므로 퇴직금 및 연차휴가계산에 관한 근속연수는 계속된다근기01254-140291987-03-31
- 행정해석
- 행정해석월급자라 함은 근무일수에 관계없이 월급이 보장되는 근로자를 말하므로 취업규칙 등에 정함이 없다면 지각, 조퇴를 하여도 임금을 전액 지급하여야 한다법무811-210101978-09-26
- 행정해석감급 제재 시 '임금 총액'의 범위 및 중도퇴직자에 대한 감급 제재근로기준정책과-19762022-06-24
- 행정해석연차휴가 적용 관련 상시 5인 이상 사업장이 된 때가 언제인지근로기준정책과-19742022-06-24
- 행정해석노동위원회 구제명령에 따른 임금상당액의 임금성 여부근로기준정책과-14622022-05-03
- 행정해석회사의 전직금지 가처분 신청이 취업방해에 해당할 수 있는지근로기준정책과-9482022-03-22
- 행정해석코로나 전담병원 지정으로 임금이 대폭 상승한 경우 평균임금 산정방법근로기준정책과-1902022-01-18
- 행정해석생리휴가 기간이 평균임금의 계산에서 제외되는 기간에 해당되는지 여부근로기준정책과-942022-01-11
- 행정해석일용근로자 및 기간제근로자의 관공서 공휴일의 유급휴일 및 휴일근로 적용 여부임금근로시간과-762022-01-10
- 행정해석사내 직원 추천제도가 중간착취 배제 규정에 위배되는지근로기준정책과-45542021-12-28
- 행정해석입학요강상 자녀 우선 입학 조건 설정이 균등처우 위반에 해당하는지근로기준정책과-44512021-12-23
- 행정해석강임으로 인한 임금 감액이 감급 제재 규정 적용 대상인지근로기준정책과-41452021-12-09
- 행정해석육아휴직 기간에 임금이 인상된 경우 평균임금 산정방법근로기준정책과-38252021-11-25
- 행정해석보직변경 등으로 평균임금 감소하는 경우에도 퇴직급여 감소 예방조치를 해야 하는지퇴직연금복지과-32212021-08-09
- 행정해석직제(정원) 변경으로 담당 업무를 변경하는 것이 가능한지근로기준정책과-23102021-08-02