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- 행정해석
- 행정해석사업주가 사업자등록을 행한 자, 인사회계 등을 독립적으로 처리하는 자 등인 경우에는 하수급인 보험료 납부승인 요건에 해당한다적용6403-1601995-09-15
- 행정해석산업기술연수생은 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다근기68207-16761994-10-25
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- 행정해석외국인 선원의 상시 근로자 수 포함 여부근로기준정책과-42142022-12-28
- 행정해석외국인근로자의 장해보상연금 수급자격 여부보상부-82822011-12-09
- 행정해석외국인도 퇴직공제 피공제자 범위에 포함되는지?임금 68207-10632003-12-24
- 행정해석고용허가제 적용제외 외국인의 퇴직연금 도입여부퇴직연금복지과－2822009-02-05
- 행정해석외국인 기간제근로자 사용기간 제한 예외 해당 여부고용차별개선과-4462012-03-05
- 행정해석외국인 근로자 고용 등에 관한 법률 명시 관련 질의고용서비스정책과-21162009-08-10
- 행정해석외국인 근로자의 재입국 경우 계속근로기간 산정방법퇴직연금복지과－8612009-04-10
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- 행정해석외국은행 서울지점은 필수공익사업에 해당되지 않는다협력68140-3401997-10-09
- 행정해석현지 외국인 업체에는 근로기준법이 적용되지 않는다해지125-222911984-11-07
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- 행정해석퇴직연금에 가입한 외국인근로자의 중도인출 허용 여부퇴직연금복지과-7802016-02-25
- 행정해석외국인근로자가 서울보증보험에서 보험금을 수령한 경우근로복지과-10582011-06-01
- 행정해석외국인 근로자가 비정규직보호법의 적용을 받는지 여부비정규직대책팀-26182007-07-02
- 행정해석불법취업한 외국인 근로자는 근로기준법이 적용되지 않는다근기01254-1521993-02-02