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- 법원정리해고의 긴박한 경영상 필요성과 해고회피 노력 판단 기준 결과 요약 - 유동성 위기로 회생절차가 진행 중이던 쌍용자동차가 경영상 이유로 근로자들을 해고한 사안에서, 정리해고가 긴박한 경영상의 필요에 의한 것으로 볼…2014다20875,208822014-11-13경영상해고
- 노동위가. ① 근로자는 사용자의 업무지시를 일부 불이행한 사실이 인정됨 ② 근로자가 회사의 샘플 및 데모키트 관리를 소홀히 한 것으로 보임, ③ 사용자와 거래하는 대리점의 담보 설정 책임과 전시회에 경쟁사 제품이 전시된 …인정 (구제)서울2019부해16162019-08-14비위행위
- 노동위가. 퇴직자에 대한 구제이익 존재 여부변상책임, 선거 출마 제한 등 퇴직자에게 불이익이 되는 사정이 존재하여 퇴직자의 권리 또는 법률상 지위가 위험 또는 불안이 있으므로 구제신청을 제기할 실익이 있음.나. 징계사유 …기각경기2025부해40112026-02-03비위행위
- 법원```markdown <summary> 임금 및 퇴직금 미지급, 횡령 혐의에 대한 유죄, 공소기각, 무죄 판결 결과 요약 - 피고인 A는 근로기준법 및 근로자퇴직급여보장법 위반(임금 및 퇴직금 미지급) 혐의에 대해 …2016고단6257(분리),8770(병합)(분리)2017-09-21비위행위
- 법원임금 및 퇴직금 미지급, 담보물 은닉 및 처분으로 인한 배임 및 권리행사방해 사건 결과 요약 - 피고인에게 징역 10월 및 집행유예 2년, 사회봉사 80시간을 선고함. - 근로자 B, C에 대한 근로기준법 및 근로자…2019고단4123,4720(병합),2020고단869(병합)2020-07-16비위행위