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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 행정해석소수 노조의 퇴직연금 도입방법임금복지과-13792009-08-06
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- 행정해석직업안정법 위반에 관한 질의고용서비스정책과-20972009-08-05
- 행정해석수지균형 회계를 운영하는 기관에서 사내기금 출연이 가능한지임금복지과-13542009-08-05
- 행정해석회사들의 모집공고에 근로조건을 정확히 기재하여 공고할 수 있도록 조치하는 제안고용서비스정책과-20902009-08-05
- 행정해석유료직업소개소 해당 여부 관련 질의(원어민 영어보조교사)고용서비스정책과-20852009-08-04
- 행정해석직업안정법상 무료직업소개사업에 해당하기 위하여는 그 설립목적 및 사업내용의 적합성과 공공성 및 사회성 인정된 단체인지 여부를 토대로 판단하여야 한다.고용서비스정책과-20982009-08-04
- 행정해석인터넷상 사기성 알바 광고나 사기성 같은 컴퓨터 알바 금지에 대한 제안고용서비스정책과-20822009-08-04
- 행정해석「산업안전보건법」 제28조의 규정에 따른 유해하거나 위험한 업무”는 구체적으로 어떤 업무를 말하는지?고용차별개선정책과-9682009-08-03
- 행정해석무료직업소개소사업의 신고에 따른 질의고용서비스정책과-20262009-08-03
- 행정해석직업소개사업(소개요금 징수)관련 질의고용서비스정책과-20312009-08-03
- 행정해석노사협의회규정상 근로자위원의 임기를 2년으로 규정하고 있다고 하더라도 3년으로 적용하여야 한다노사협력정책과-28712009-07-29
- 행정해석위촉 당시 근로자의 과반수로 조직된 노동조합에 의해 적법하게 위촉된 근로자위원에 대해서는 3년의 임기가 보장된다노사협력정책과-28612009-07-29
- 행정해석근로계약 갱신 일 이후 55세에 도래한 경우 무기계약직 전환 시점고용차별개선정책과-9042009-07-28
- 행정해석동거친족이 사업주의 지휘·감독을 받으면서 근로를 제공하고, 그 대가로 임금형태의 금품을 지급받는 등 사용종속관계를 명확히 입증하는 경우, 피보험자격이 인정될 수 있다고용지원실업급여과-14142009-07-27
- 행정해석2개의 직업능력개발훈련시설의 대표자가 동일인인 경우에 어느 하나의 시설이 위탁제한 등의 처분을 받은 경우에 다른 훈련시설에 까지 처분의 효력이 미치는 지 여부인적자원개발과-10822009-07-24
- 행정해석주한 외국 공관장의 관저에 대한 건설 공사 적용 여부가입지원팀-29742009-07-23
- 행정해석비영리법인 고용보험 분리 적용 여부가입지원팀-29792009-07-23
- 행정해석단위기간의 근로일과 그 근로일별 근로시간에 관한 서면합의가 있었는지 여부 판단근로기준과-26212009-07-23