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- 노동위가. 시용근로계약 관계 해당 여부시용근로계약 관계임을 명시한 근로계약서 및 취업규칙 내용 등을 고려할 때 당사자의 고용관계는 시용근로계약 관계에 해당한다.나. 본채용 거부의 정당성 여부① 근로자는 2024. 6. 3…초심취소중앙2024부해19912025-03-17수습해고
- 노동위가. ? 신청인은 피신청인과 서면 근로계약서를 체결하고 근무하였음, ?② 근무하지 않는 기간에도 고용관계가 지속되고 매월 기본급 성격의 고정급이 지급되었음, ? 손해사정사 등으로부터 피드백을 통하여 재해 조사보고서가…기각서울2021부해2012021-03-26해고부존재/사직