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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 노동위가. 징계사유의 존재 여부사용자가 징계사유로 삼은 근로자의 ‘사업장 내 흡연’, ‘파견근로자들에 대한 성희롱을 포함한 직장 내 괴롭힘’, ‘회사의 신용 실추’가 모두 징계사유로 인정된다.나. 징계양정의 적정성 여부①…초심유지중앙2020부해3192020-05-12성희롱
- 노동위가. 해고사유의 정당성 여부동료 진술서, 제보 동영상, 제보 사진 등을 통해 업무시간에 노출이 심한 여성 사진을 열람하고 업무용 컴퓨터에 성인만화 콘텐츠를 제공하는 불법사이트를 즐겨찾기로 연동되도록 하여 사무실에서 …기각서울2023부해26562023-11-09비위행위
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