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- 노동위근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 근로자에게 구제신청의 당사자적격이 없다고 판정한 사례 쟁점: 근로자는 사용자로부터 업무상 지휘ㆍ감독을 받은 근로기준법상 근로자라고 주장하나, ① 사용자로부터 근무시간, 근무 장소 …기각경기2024부해27942024-09-30근로자성 분쟁
- 노동위근로자는 근로기준법상의 근로자가 아니라고 판정한 사례 쟁점: ① 근로자는 사용자와 프리랜서 용역계약을 체결하고 재택근무를 하면서 출ㆍ퇴근, 업무시간, 업무태도, 휴가 등과 관련하여 사용자의 관리 감독을 받은 바 없는…기각경기2024부해18062024-07-12근로자성 분쟁
- 노동위보험설계사는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다고 판정한 사례 쟁점: □ 근로기준법상의 근로자 해당 여부① 근로자는 사용자와 보험설계사 위촉계약을 체결하고 이에 따라 업무를 수행하였으며, 근무시간 및 장소가 자유롭…초심유지중앙2021부해16462022-03-29근로자성 분쟁