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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
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- 행정해석동거 친족에 대한 「근로기준법」 적용 여부근로기준정책과-11412023-04-07
- 행정해석실무전형 기간 중 「근로기준법」 적용 여부근로기준정책과-11262023-04-06
- 행정해석청원경찰도 근로계약서를 작성해야 하는지근로기준정책과-24942021-08-18
- 행정해석휴업수당의 「근로기준법」 제44조 적용여부근로기준정책과-17372020-04-28
- 행정해석근로시간단축 실시 시점에 관한 질의회시고령사회인력정책과-6582020-02-06
- 행정해석기간제 근로자의 퇴직금 발생 여부 관련퇴직연금복지과-53892019-12-17
- 행정해석보도방 영업이 무허가 근로자공급사업인지고용서비스정책과-43112018-08-20
- 행정해석출산휴가기간 중 근로제공시 급여처리방법여성고용정책과-30022015-10-07
- 행정해석고소작업차 운전원이 근로자파견 대상인지고용차별개선과-2332014-02-12
- 행정해석물류센터 에어컨 설치기사의 근로자 여부근로조건지도과-7782009-02-09
- 행정해석단시간근로자에 대한 근로기준법 적용방법근기68201-8612000-03-23
- 행정해석프로축구단의 팀닥터는 근로자에 해당한다근기68207-6882000-01-01
- 행정해석휴직시 근로자의 동의가 반드시 필요하다.보험68430-9922000-01-01
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- 행정해석부분도급제 근로자에 대한 최저임금 적용임금32240-4101992-05-19
- 행정해석간식시간은 근로시간에 포함되지 아니한다해지125-30631983-02-07
- 행정해석휴게시간은 근로시간에 포함되지 아니한다근기01254-225731970-01-01
- 행정해석임금인상 소급분 반납시 근로자 동의 방법근로기준정책과-8772023-03-17
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