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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
- 행정해석거래 지도단 운영 개선에 대한 사항을 주된 목적으로 쟁의행위를 하는 경우에는 정당성을 인정하기 어렵다.협력68107-672002-03-04
- 행정해석[효력상실] 간호조무사 실업자직업훈련과정의 훈련과정 선정기준 완화인자68500-2262002-03-02
- 행정해석취급 유해인자의 변경 시 배치전건강진단의 실시 여부산보68307-1782002-02-28
- 행정해석고용보험육아휴직급여 지급대상자의 자격 요건 중 "계속근로기간 1년"에는 계열사에 근무한 기간도 포함 되는지실업68430-1752002-02-19
- 행정해석작업환경측정결과표에 종합의견은 노출기준을 초과한 유해인자만 작성하는 것인지 질의산보 68344-1262002-02-09
- 행정해석산전후휴가급여 신청방법실업68430-1142002-02-01
- 행정해석우리사주조합의 운영복지68230-362002-01-30
- 행정해석[효력상실] 직업능력개발훈련시설의 강의실 및 실습실의 연면적 판단기준과 실업자직업훈련을 하기 위한 경력산정 기준은인자68500-1192002-01-29
- 행정해석[효력상실] 직업능력개발훈련시설의 소재지 변경시 경력승계가 가능한지인자68500-1142002-01-28
- 행정해석[효력상실] 직업능력개발훈련시설의 대표자를 포함하여 공동대표자로 변경시 훈련경력이 인정되는지인자68500-832002-01-21
- 행정해석근로기준법을 상회하는 산전후휴가 기간중 90일을 제외한 나머지 기간을 육아휴직으로 보아 육아휴직급여를 지급하여야 하는지실업68430-582002-01-19
- 행정해석우리사주조합원의 자격복지68230-202002-01-18
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- 행정해석타워크레인 부착물 설치가능범위 질의산안 68320-262002-01-14
- 행정해석사업주의 법상 산전후휴가 급여 지급 의무는 60일인데 60일을 초과하여 급여를 지급하였을 경우 근로자에게 반납받을 수 있는지실업68430-202002-01-09
- 행정해석설계도에 의한 작업수행중 재해발생시 책임한계 여부 질의산안(건안) 68307-100052002-01-08
- 행정해석자사주의 예탁 및 인출복지68230-22002-01-03
- 행정해석[효력상실] 실업자직업훈련 대상자가 1일 훈련받을 수 있는 최고시간은인자68500-92002-01-03
- 행정해석두 개의 공사현장 안전관리비는 당해 안전관리비의 사용과 정산도 각각의 공사에 대해 별도로 하여야 한다산안(건안)68307-106392001-12-31
- 행정해석시간외수당, 상여금, 직무수당의 최저임금 산입여부임금68200-8942001-12-29