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- 행정해석일시적ㆍ간헐적 사유로 가능한 파견기간은 최대 6개월까지다.차별개선과-10762008-07-16
- 행정해석구인자인 건설사와 공사 인부계약을 하는 경우 직업안정법 위반 규정 및 처벌대상 질의고용서비스기획과-20102008-07-15
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- 행정해석전문연구요원의 근로자 여부근로조건지도과-25672008-07-15
- 행정해석단체협약을 근거로 임금의 일부를 상품권으로 지급시 근로기준법 제43조에 위반되는지?근로조건지도과-25142008-07-11
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- 행정해석초기업 노조 지회가 조직되어 있는 경우 상급단체를 달리하는 다른 초기업 노조에 가입하는 것이 복수노조에 해당한다.노동조합과-15642008-07-11
- 행정해석법인세 차감전 순익의 5% 기준퇴직연금복지과-2842008-07-10
- 행정해석사업주위탁훈련시 훈련생이 훈련비용을 부담하였을 경우 비용지원이 가능한지기업인력개발지원과-10022008-07-08
- 행정해석배우자 명의의 주택구입경우 중도인출 여부퇴직연금복지과-2902008-07-07
- 행정해석주택 신축의 경우 중도인출 여부퇴직연금복지과-2852008-07-07
- 행정해석우편원격훈련과정의 교재 일부가 임의로 변경된 경우 조치 기준 질의기업인력개발지원과-9952008-07-07
- 행정해석주택 신축의 경우 중도인출 여부퇴직연금복지과－2852008-07-07
- 행정해석배우자 명의의 주택구입경우 중도인출 여부퇴직연금복지과－2902008-07-07
- 행정해석아파트 분양, 임대아파트 분양의 경우 중도인출 여부퇴직연금복지과－2912008-07-03
- 행정해석사용자단체를 탈퇴시에도 중앙교섭에 응하여야 할 의무는 없다.노동조합과-14972008-07-03
- 행정해석아파트 분양，임대아파트 분양의 경우 중도인출 여부퇴직연금복지과-2912008-07-03
- 행정해석조정중지 등 조정결정에 대해 이의신청이나 구제절차를 법률로 따로 규정하고 있지 않다.노동조합과-14932008-07-03
- 행정해석근로기간 만료일 포함 여부퇴직연금복지과－2742008-07-01
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