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- 노동위근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 당사자 적격이 없다고 판정한 사례 쟁점: ① 사용자는 프리랜서 계약을 제의하였으나 근로자가 추가로 근로계약의 체결을 요청하여 용역계약과 기간제 근로계약을 동시에 체결하는 일명 '반…기각서울2023부해35302024-01-26갱신기대권/계약만료
- 노동위근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 당사자적격이 없다고 판정한 사례 쟁점: ① 사용자는 프리랜서 계약을 제의하였으나 근로자가 추가로 근로계약 체결을 요청하여 용역계약과 기간제 근로계약을 동시에 체결하는 일명 '반프리…초심유지중앙2024부해3642024-05-14갱신기대권/계약만료
- 노동위가. 사업장에 동일가치노동을 하는 비교대상근로자가 존재하는지 여부① 근로자들과 비교대상근로자는 공정에 따른 위험도나 작업환경에 별다른 차이가 없어 이들의 작업조건이 본질적으로 다르다고 보기 어려운 점, ② 비교대상근…일부인정경기2024차별262024-12-16차별시정