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- 행정해석
- 행정해석재요양 전에 해고예고를 한 경우 재요양 기간 종료 후 다시 해고예고를 할 필요는 없다근로개선정책과-402011-03-03
- 행정해석
- 행정해석공기업 스포츠센터 업무담당자가 무기계약직 전환 대상자인지 여부고용평등정책과-1082011-01-13
- 행정해석무단결근기간의 평균임금 산정방법임금복지과－25312010-12-27
- 행정해석무단결근기긴의 평균임금 산정방법임금복지과-25312010-12-27
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- 행정해석회사에서 우리사주조합에 대한 감사를 할 수 있는지임금복지과-23012010-12-13
- 행정해석
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- 행정해석취재비의 임금성 여부근로기준과-9282010-09-17
- 행정해석사용자로부터 무상으로 부여받은 수익사업권으로 발생한 위탁수수료를 노조전임자 급여 등 노조 운영비로 사용하는 것은 부당노동행위에 해당한다노사관계법제과-6382010-09-02
- 행정해석노동조합에서 채용한 사무직원의 인건비를 사용자가 지원하는 것은 운영비 원조의 부당노동행위에 해당한다노사관계법제과-555(2)2010-08-24
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- 행정해석사용자가 노조간부에게 차량 및 유류비를 지원하는 행위는 부당노동행위에 해당된다노사관계법제과-5322010-08-23
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- 행정해석노조 운영지원금의 매달 일정액 지원하는 것은 부당노동행위에 해당되고, 노사 대표가 서명한 합의서는 동 부당노동행위 성립에 아무런 영향을 미치지 않는다노사관계법제과-2372010-07-29
- 행정해석아파트 위탁업체 변경시 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 산정방법임금복지과-3632010-07-27