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- 행정해석전문대학 졸업자로써 귀금속가공기능사 자격증 소지자는 일정한 요건을 갖추고 결격사유가 없는 한 귀금속가공직종의 직업능력개발훈련교사3급 자격증을 취득한다.자격68500-7222000-07-21
- 행정해석국립대학법인 교원의 근로자성 여부근로기준정책과-42972022-12-30
- 행정해석국립대학병원의 본원과 분원에 전담 조직을 각각 설치해야 하는지 여부중대산업재해감독과-10262022-03-24
- 행정해석사립대학교 총장이 단체교섭권을 위임(복위임)할 수 있는지공무원노사관계과-10102021-05-11
- 행정해석사립대학교 설립·경영자가 학교법인 및 사립학교 교직원이나 공인노무사 또는 변호사를 교섭위원으로 선임할 수 있는지공무원노사관계과-2742021-02-02
- 행정해석사립대학교 교원과 직원 간에 우위성 인정 여부근로기준정책과-23132020-06-10
- 행정해석사립대학교의 정년보장 교수의 책임 교수시간 및 강의료 지급기준(인정시수) 변경 시 「근로기준법」 상 취업규칙 개정 절차가 적용되는지 여부근로기준정책과-3692020-01-21
- 행정해석사립대학교 교원 남녀고용평등법 적용 여부여성고용정책과-30722017-07-31
- 행정해석국립대학교 계약직 근로자의 무기계약직 전환 시점 등고용차별개선과-5272015-04-13
- 행정해석근로자직업능력 개발법 제52조에 근거하여 기능대학에 고등교육법 제49조에 따른 전공심화과정을 설치·운영할 수는 없다법제처11-00932011-04-07
- 행정해석사립대학교 산학협력단에서 지자체로부터 ‘방문보건센터’를 위탁받아 기간제근로자를 사용하는 경우 사용기간제한 예외에 해당한다.차별개선과-12642008-08-04
- 행정해석서울대학교반도체공동연구소가 ｢고등교육법｣에 의한 학교에 해당되어 재직자 위탁훈련을 실시할 수 있는지 질의능력개발지원팀-28312007-05-30
- 행정해석"교원의사"가 울산대학교병원의 근로자인지 여부는 당해 사업장에서 직접 임금을 지급받고 업무상의 지휘·감독을 받는지 여부에 따라 판단되어야 할 것이다근기68207-15492003-11-28
- 행정해석사립대학교에도 남녀고용평등법이 적용되는지여고68240-1782002-11-09
- 행정해석[효력상실] 전문대학이상 교육기관이 아닌 학원 등에서 시간강사 근무경력 인정 여부자격68580-9222001-10-05
- 행정해석휴업기간중 사내대학에 수강목적으로 출입한 경우 근로를 제공하지 않았다면 지원금 지급 할 수 있다.보험68430-6732001-04-25