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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
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- 행정해석노동위원회 구제명령에 따른 임금상당액의 임금성 여부근로기준정책과-14622022-05-03
- 행정해석취업규칙에 따른 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항근로기준정책과-3852022-02-07
- 행정해석교섭창구 단일화 절차가 진행된 이후에 교섭노동조합간 교섭위원 구성이 지연됨을 이유로 일방의 노동조합이 새로운 교섭을 요구할 수 있는지 여부 등공무원노사관계과-17922021-08-12
- 행정해석일급제인 단시간근로자의 관공서공휴일 등 유급휴일 적용 관련임금근로시간과-11292021-05-25
- 행정해석건설업 유해위험방지계획서 제출 대상 여부산업안전과-59732020-12-28
- 행정해석경영상 이유에 의한 해고 조치 이후 우선 재고용 의무근로기준정책과-50872020-12-22
- 행정해석건설공사 발주자 책임 관련 법령 해석 질의산업안전과-29272020-07-01
- 행정해석건설업 안전관리자 선임보고서 개선산업안전과-28102020-06-24
- 행정해석당초 의도한 바와 다른 내용으로 취업규칙 개정이 되었을 때 다시 변경 절차를 거쳐야 하는지근로기준정책과-25342020-06-24
- 행정해석취업규칙 상 유급 보건(생리)휴가를 무급으로 변경하는 것이 불이익변경인지 여부근로기준정책과-24652020-06-23
- 행정해석건설업 안전관리자 선임산업안전과-24232020-06-01
- 행정해석공법 변경 시 절차 관련산업안전과-22712020-05-21
- 행정해석단수노조 사업장에서 교섭창구단일화 절차를 거친 경우 교섭대표노동조합의 지위가 인정되는지 여부노사관계법제과-11422020-04-23
- 행정해석사업장 분할합병 등에 따른 사내근로복지기금의 분할합병과 권리의무의 승계 등퇴직연금복지과-15892020-04-05
- 행정해석신규입사자와 재직자의 퇴직연금제도를 다르게 설정하여 운영할 수 있는지퇴직연금복지과-15162020-04-02
- 행정해석불법파견 또는 위장도급의 정확한 의미와 범위, 법규에 대한 설명고용차별개선과-1042020-01-14
- 행정해석PSM 변경관리 시 유해・위험방지계획서 제출 면제 여부산업안전과-1052020-01-07
- 행정해석DC제도에 가입된 근로자가 DB제도로 변경하고자 하는 경우, 사업주는 DB제도로의 변경을 허용해야하는지퇴직연금복지과-46152019-10-31
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