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노동위원회 판정례, 법원 판례, 고용노동부 행정해석을 한곳에서 찾습니다. 비슷한 사건이 어떤 이유로 인정되고 기각됐는지 비교해 보세요.
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- 행정해석기간제법 시행령 제3조제3항제8호 해당 여부고용차별개선과-12522017-05-22
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- 행정해석시행령 별표 1 제5호다목 사무직 사업장 해당 여부산재예방정책과-23312021-05-13
- 행정해석「기간제법 시행령」 제3조제3항제2호 및 제3호 해당여부고용차별개선과-19442016-09-26
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- 행정해석「중대재해처벌법」 시행령 제4조제8호 적용에 대한 판단중대산업재해감독과-21712022-06-09
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- 행정해석「중대재해처벌법」 시행령 제4조제9호와 타법상 의무의 관계중대산업재해감독과-27952022-07-21
- 행정해석「기간제법 시행령」 제3조제3항제5호 해당 여부 판단 관련고용차별개선과-21372017-09-11
- 행정해석「근로기준법 시행령」 제26조(휴업수당의 산출) 해석근로기준정책과-17452021-06-15
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- 행정해석시행령 제4조제6호의 안전・보건에 관한 업무 수행시간 적용범위중대산업재해감독과-22672022-06-13
- 행정해석구의원 경력은 직업안정법 시행령 제21조에 해당하지 않는다.고관68460-9111999-06-08
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- 행정해석가축위생시험소의 기간제법 시행령 제3조제3항제8호의 국공립연구기관 해당 여부 등고용차별개선과-19882011-11-14
- 행정해석「기간제법 시행령」 제3조제3항제3호 해당 여부(개성공업지구)고용차별개선과-10482016-06-02