○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 직권면직의 정당성 여부취업규칙에서 정한 직권면직 사유에 해당하지 않음에도 이를 전제로 하여 사용자가 징계해고에 관한 절차를 거치지 않고 근로자를 직권면직한 것은 부당한 해고이다.

나. 금전보상명령신청의 수용 여부근로관계 회복에 어려움이 있다고 보이므로 원직복직에 갈음하여 금전보상명령신청을 수용한다. 다만 금전보상금액을 변경한다.