단체협약의 시정명령 의결사건

가. 유일교섭단체 규정은 다른 노동조합의 단체교섭권을 박탈하는 결과를 초래하여 단결권 및 단체교섭권을 보장하고 있는 헌법 제33조제1항과 노동조합법 제5조제1항 및 같은 법 제29조제1항에 위반됨

나. 근로자의 최저임금을 월 80만 원으로 정한 규정은 2022년도 및 2023년도 최저임금에 현저히 미치지 못하므로 최저임금법 제6조제1항에 위반됨