○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자의 사직서 제출이 강박에 의한 의사표시로서 진의 아닌 의사표시로 이를만한 사정은 확인되지 않으므로 근로자가 제출한 사직서를 사용자가 수리하여 근로관계가 종료된 것일 뿐 해고는 존재하지 않는다고 판단된다. 따라서 해고가 존재한다는 것을 전제로 한 나머지 쟁점사항에 대해서는 더 나아가 살펴볼 필요가 없다.