○ ○ ○ 부당해고 구제신청

해고사유가 객관적으로 입증되지 않아 해고사유의 정당성이 인정되지 않고, 취업규칙에서 규정한 징계위원회 개최 및 소명기회 부여, 징계위원회 의결 등의 절차를 따르지 않았으므로 절차상 하자가 있고, 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 않았으므로 부당해고에 해당한다.