○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 사용자에게 계속 근로하겠다는 의사 표시 없이 근로계약서에 근로계약 종료일을 자필 기재하고 서명한 점, 달리 근로자가 주장하는 해고를 확인할 근거가 없는 점 등의 사정을 종합하면 사용자가 일방적으로 근로자와의 근로관계를 종료하였다는 근로자의 주장을 인정하기 어려우므로 해고는 존재하지 않는다고 판단됨