○ ○ ○ 부당해고 구제신청

가. 제척기간을 도과하였는지 여부근로자의 전보 통보일은 2022. 10. 14.이고, 발령일은 2022. 10. 17.이다. 노동위원회규칙 제40조제2항에 따라 구제신청기간의 기산일은 해고 이외의 징벌의 경우 근로자가 그 징벌에 관한 통지를 받은 날이고, 통지가 없었던 경우에는 징벌이 있었음을 안 날이기에 근로자가 부당전보 구제신청을 할 수 있는 기간은 2023. 1. 14.까지이나 근로자는 2023. 1. 25. 구제신청을 하였으므로 각하 사유에 해당한다. 설령 전보 통보일이 아니라 전보가 있었음을 안 날인 전보 발령일을 기산일로 계산하더라도 제척기간 3개월을 지났기에 각하 사유에 해당한다.

나. 해고의 정당성 여부근로자가 제척기간을 도과하여 구제를 신청한 것이 명백하므로 해고의 정당성 여부에 대하여는 더 이상 살펴볼 이유가 없다.