○ ○ ○ 부당해고 구제신청

근로자가 심문회의에 2회 불출석하는 등 구제신청 의사를 포기한 것으로 판정한 사례

쟁점: 근로자는 2023. 2. 2., 2023. 3. 8. 개최된 우리 위원회 심문회의에 출석하지 않았고, 2023. 2. 2. 심문회의에 출석하지 않겠다고 심문회의 당일 유선으로 의사를 밝혔으며, 이후 2023. 3. 8. 심문회의에 정당한 이유 없이 출석하지 않은

판단: 근로자는 2023. 2. 2., 2023. 3. 8. 개최된 우리 위원회 심문회의에 출석하지 않았고, 2023. 2. 2. 심문회의에 출석하지 않겠다고 심문회의 당일 유선으로 의사를 밝혔으며, 이후 2023. 3. 8. 심문회의에 정당한 이유 없이 출석하지 않은 사실을 종합하면, 근로자가 노동위원회규칙 제60조제1항제7호의 구제신청 의사를 포기한 것으로 판단되므로 근로자의 구제신청을 각하한다.