○ ○ ○ 부당해고 구제신청

사용자의 해고철회 및 복직명령에 따라 구제신청의 목적이 달성되어 구제이익이 없다고 판정한 사례

① 사용자가 근로자에 대한 해고를 철회하고 근로자에게 내용증명서 및 문자메시지로 복직명령을 하였던 점,

② 사용자는 복직명령서를 통해 임금 상당액 지급의사를 표시하였고, 실제 임금 상당액을 지급하려고 시도하였던 점,

③ 임금 상당액이 지급되지 않은 것은 근로자의 급여계좌가 사고계좌로 등록되어 있었기 때문인 점 등을 종합헤 보면, 사용자의 복직명령에 진정성이 없다고 볼 만한 근거를 발견하기 어렵고, 따라서 근로자의 구제신청은 그 목적이 달성되